従業員の資産形成制度の1つとして、会社が用意する「従業員持株会」。毎月、給与から一定額を天引きし、勤めている会社の株式を積み立て購入するという制度だ。従業員にとって、資産形成以外にどのような利点があるのか、考えてみよう。
手軽に投資を経験できるだけでなく、奨励金などのメリットもある従業員持株会だが、財形貯蓄のような感覚でいると損をする可能性もある。従業員持株会の株式は保有年数などの縛りはなく、自分の意思で売り注文を出せるため、勤める会社の株価をチェックしながら、上手に活用できるといいだろう。
監修/ファイナンシャルプランナー 氏家祥美
手軽に投資を経験できるだけでなく、奨励金などのメリットもある従業員持株会だが、財形貯蓄のような感覚でいると損をする可能性もある。従業員持株会の株式は保有年数などの縛りはなく、自分の意思で売り注文を出せるため、勤める会社の株価をチェックしながら、上手に活用できるといいだろう。
監修/ファイナンシャルプランナー 氏家祥美
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