労働への見返り、セーフティネット、将来…

給与明細の見方、3つのポイント

2020.09.01 TUE

給料日に会社から渡される「給与明細」。社会人なら誰しも、封を開ける瞬間に喜びを感じるもの。しかし、実際に支給された額を見て、意外に少ないと不満を覚える人もいるのでは？ ただ、ちょっと待ってほしい。そこには稼いだ金額以上に大切な情報が詰まっている。自分の将来についても考えられる“給与明細の見方”について、３つの観点で説明しよう。

裁量労働制や成果に応じた給与支給が多くなっているものの、ほとんどの会社員の場合、勤務日数や勤務時間に応じて給与は支給される。残業や休日出勤に代表される「超過勤務」、「遅刻日数」「早退日数」は基本給やその時間に応じて算出される。

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裁量労働制や成果に応じた給与支給が多くなっているものの、ほとんどの会社員の場合、勤務日数や勤務時間に応じて給与は支給される。残業や休日出勤に代表される「超過勤務」、「遅刻日数」「早退日数」は基本給やその時間に応じて算出される。

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