企業型確定拠出年金（企業型DC）は、2017年度末で640万人を超えるなど年々増加傾向にある。ただ、所属している企業が導入しているかどうか、じつは認識していないという人も多いのではないだろうか。iDeCoとの併用やマッチング拠出で節税メリットや投資効果をさらに高められる可能性を秘めた企業型DCについて、解説していこう。
企業型DCの場合、3パターンの利用方法が考えられる。会社の掛金で上限金額まで達している場合、①しか選択肢がないが、上限に達していない場合、②③を選ぶことが可能だ。この場合、掛金全額が所得控除の対象となり、所得税・住民税の節税につながる。ただし、「マッチング拠出」を導入するか否かは会社の判断となるため、まずは会社に確認し、導入されていれば従業員拠出をするかどうかを決めよう。もし、導入されていなければiDeCoへの加入を検討するのもいいだろう。
企業型DCの場合、3パターンの利用方法が考えられる。会社の掛金で上限金額まで達している場合、①しか選択肢がないが、上限に達していない場合、②③を選ぶことが可能だ。この場合、掛金全額が所得控除の対象となり、所得税・住民税の節税につながる。ただし、「マッチング拠出」を導入するか否かは会社の判断となるため、まずは会社に確認し、導入されていれば従業員拠出をするかどうかを決めよう。もし、導入されていなければiDeCoへの加入を検討するのもいいだろう。
企業型DCの場合、3パターンの利用方法が考えられる。会社の掛金で上限金額まで達している場合、①しか選択肢がないが、上限に達していない場合、②③を選ぶことが可能だ。この場合、掛金全額が所得控除の対象となり、所得税・住民税の節税につながる。ただし、「マッチング拠出」を導入するか否かは会社の判断となるため、まずは会社に確認し、導入されていれば従業員拠出をするかどうかを決めよう。もし、導入されていなければiDeCoへの加入を検討するのもいいだろう。
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